多年前，日本著名主持人国谷裕子曾有个对史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)的访谈，其中谈到乔布斯是如何带领苹果公司成功的，乔布斯说，他的创业成功要归功于他找到了一批最优秀的人才。

“我尽量保持一个简单的结构并雇佣聪明的人”，然后就是专注的力量。

乔布斯曾多次表明过团队水平的重要性，他认为，一个创业公司的前十个员工决定了这个公司的水平，因为每个人都要能负担公司十分之一的工作。

实际上，无论西东，创业最基本的规律性东西都是一致的，同样一件事，不同的人做出来的结果是不一样的。

还是那句话，人的因素是最重要的，人是企业的主体，特别是创业阶段，用人做事、人的水平和能力是关键。

“人要么是天才，要么是笨蛋”，英雄所见略同，乔布斯说自己不能容忍团队里有笨蛋，马云也说过类似的话，他表示自己的用人标准首先就是聪明，“我觉得蠢是最大的疾病，这比癌症还坏，因为癌症都能治好，但是愚蠢是没法治的。所以，第一要聪明，而且比我聪明。我在雇人的时候，我总是找比我更聪明的人。而且我都会找那些我觉得四五年以后这个人都可以当我上司的人。”

因为对人才、团队的极度挑剔和严格要求，乔布斯被称之为“地狱来的老板”。

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