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“人要么是天才,要么是笨蛋”,乔布斯:我会尽量雇佣聪明的人

多年前,日本著名主持人国谷裕子曾有个对史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)的访谈,其中谈到乔布斯是如何带领苹果公司成功的,乔布斯说,他的创业成功要归功于他找到了一批最优秀的人才。

“我尽量保持一个简单的结构并雇佣聪明的人”,然后就是专注的力量。

“人要么是天才,要么是笨蛋”,乔布斯:我会尽量雇佣聪明的人

乔布斯曾多次表明过团队水平的重要性,他认为,一个创业公司的前十个员工决定了这个公司的水平,因为每个人都要能负担公司十分之一的工作。

实际上,无论西东,创业最基本的规律性东西都是一致的,同样一件事,不同的人做出来的结果是不一样的。

还是那句话,人的因素是最重要的,人是企业的主体,特别是创业阶段,用人做事、人的水平和能力是关键。

“人要么是天才,要么是笨蛋”,英雄所见略同,乔布斯说自己不能容忍团队里有笨蛋,马云也说过类似的话,他表示自己的用人标准首先就是聪明,“我觉得蠢是最大的疾病,这比癌症还坏,因为癌症都能治好,但是愚蠢是没法治的。所以,第一要聪明,而且比我聪明。我在雇人的时候,我总是找比我更聪明的人。而且我都会找那些我觉得四五年以后这个人都可以当我上司的人。”

因为对人才、团队的极度挑剔和严格要求,乔布斯被称之为“地狱来的老板”。

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